SHOPPING MALL

長崎に、新しい
“忘れられない体験”を。

ショッピングモールイメージ

長崎初出店のショップやアミューズメント施設、世界初となるサッカースタジアム併設の温浴施設など、365日お楽しみいただける場所を実現。 日本初となるスタジアム上空を通るジップラインや、イベント・グッズショップなど「非日常」の楽しさを提供します。 世代を超えてワクワクできる、そんなショッピングモールを一緒に創りませんか?

ショッピングモールイメージ

AMUSEMENT & SHOP

ここでしかできない
”体験”ができる商業施設

ショップリスト

  • VS STADIUMのイメージ

    VS STADIUM

    天気を気にせず思いっきり遊べる屋内型スポーツアクティビティが約30種!普段運動していない人でも気軽に楽しむことができ、大人も子どもも夢中になれる場所が長崎に誕生します。

  • YUKULUのイメージ

    YUKULU

    地下1,500mから湧出した天然温泉を使った温浴施設をオープン! 大浴場やサウナはもちろん、長崎の美しい山並みを一望できる無料足湯や手ぶらBBQなど、様々な楽しみ方を味わえる温浴施設です。

  • ジャパレクラボのイメージ

    ジャパレクラボ

    ジャパネットたかたの体験型店舗「ジャパレクラボ」をオープン!厳選商品を実際に試すことができるほか、アウトレット品をお得に購入できる店舗です!

JOB

ワクワクな非日常体験を
あなたの手で

仕事内容

  • yukuluのイメージ

    アミューズメント施設の
    運営管理

    VS STADIUMを訪れるお客様のサポートや、現場スタッフの教育をお任せします。店舗の売り上げ管理はもちろん、お客様がゲームセンターに集まり、楽しんでいただけるようなイベントの企画など積極的な提案が求められます。お客様の反応が間近に感じられる仕事です。

  • yukuluのイメージ

    温浴施設の運営管理

    日帰り温浴施設やBBQの受付など、お客様対応や、現場スタッフの教育をお任せします。館内イベントの企画なども店舗管理のミッション。自分発信でゼロから企画ができ、お客様の声を直接聞くことができる点は、やりがいが感じられるポイントです。

  • ジャパレクのイメージ

    ジャパネット直営店の
    運営管理

    店舗管理や現場スタッフの教育をお任せします。ジャパレクラボは、お客様に商品を体験していただくだけでなくお客様の声を聞き、サービス改善につなげる役割も担っています。現場発信で、ジャパネットグループの通信販売全体に関わる改善に挑戦できます!

RECRUIT

商業施設
募集職種一覧

第一弾 長崎スタジアムシティの正社員募集!
※4月1日入社の応募締め切りは、2月末日まで。

アルバイトの募集開始は5月頃、8月以降のご入社を予定しております。
募集が開始になりましたら、公式ラインにてお知らせします。

  • 長崎スタジアムシティの最新ニュース
  • 新たに募集がはじまった求人情報
  • 採用イベントや選考説明会の開催情報 etc...

PERSON

大門 拓真さんイメージ

長崎のみなさんに愛される、
商業施設・オフィスをゼロから創る!

オフィス・商業事業企画部 大門 拓真 さん

―― どんな仕事をしているの?
長崎スタジアムシティ内にできる、商業施設とオフィスビルを作る仕事をしています。入居テナントの誘致や、施設の運営ルール策定のほか、ジャパネット直営店舗の事業企画も担当しています。

―― 商業施設のこだわり・おすすめポイントは?
徒歩圏内に商業施設がいくつもあるため、企画段階から周辺施設との「共存」を強く意識しました。
その結果、「買い物」ではなく「体験」をコンセプトとした施設づくりを進めており、
温浴施設やスポーツアクティビティなど、1日中過ごしたくなるコンテンツを集めるようにしています。

――やりがいを感じる瞬間は?
スタジアム・アリーナに隣接する商業施設・オフィスビルは例がなく、未知の施設への入居に難色を示すテナントもいらっしゃいます。それでも粘り強く交渉し、「地域創生のモデルケースをつくる」という思いに共感いただいて入居が決まると、本当にうれしく感じます。長崎の方に愛されるだけでなく、日本の地域創生のフェーズを前に進める施設にするために、これからもよりよい施設施設を目指します。

DETAIL

いきいきと働くことができる環境

ジャパネットグループでは、人生の大部分を占める会社という場所で、
社員一⼈ひとりが心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています。
※雇用形態により異なります。

”ストイック”に生産性にこだわる「働き方」

ノー残業デー

年間休日数

リフレッシュ休暇

仕事も育児も
”バランスよく”を応援する「子育て支援」

出産お祝い金

育児短時間制度

育児休暇制度

社員の健康と幸せを 実現する「健康経営」

保健師・産業医の常駐

オプション無料の健康診断

健康的なランチ支援
※拠点により、タニタ食堂の設置

数字で見るジャパネット

  • 男女比

    ジャパネットの男女比はほぼ半々(男性47%、女性53%)本人の得意・不得意や向き・不向きで任される仕事が変わることがあっても、「男だから」「女だから」という理由で任せられる仕事が変わることはありません。

    ※正社員/年俸制契約社員のみ(2023年4月1日時点)

  • 平均年齢

    ジャパネットではたくさんの若手社員が活躍しています。一方で、10年、20年と永年勤続賞に輝く社員も多く在籍し、年齢に関わらず皆で協力して働いていく風土があります。

    ※正社員/年俸制契約社員のみ(2023年4月1日時点)

  • グループ連結売上

    2022年12月期

PURPOSE

今を生きる楽しさを!

世の中にもっと便利とワクワクを、
生活が豊かに変化する感動を、
地域に暮らす誇りと楽しい時間をシェアする喜びを、
伝え広げることを通じ、
お客様・お取引先様・従業員、 関わるすべての人の毎日を
「今を生きる楽しさ」 あふれるものにすること。

ジャパネットグループの想いに共感し、
「今を生きる楽しさ」を追求する仲間を募集しています。

japanet募集職種一覧

キャリア採用

※勤務地は職種によって異なります。
詳細・エントリーをご確認ください。

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